hva er en markedskoordinator?

I denne rollen samarbeider du med tverrfaglige team for å sikre at markedsføringsprosjektene blir gjennomført effektivt. Du hjelper markedsføringsteamet med å organisere logistikk, undersøke leverandører og håndtere fakturering for kampanjer. Stillingen innebærer mye skriving og research, blant annet når du oppretter adresselister og utvikler innhold til produktlanseringer og sosiale medier. I tillegg vil du produsere originalt innhold til nettsider og trykte annonser.

hva gjør en markedskoordinator?

En av hovedoppgavene til en markedskoordinator er å sikre en enhetlig merkevarestemme på alle kanaler og markedsføringsplattformer. Derfor må du utvikle innhold til sosiale medier og markedsføringsmateriell som samsvarer med merkevarens identitet og omdømme. Siden du er tett på de aktive markedsføringskampanjene, forventes det også at du bidrar med dine ferdigheter innen digital markedsføring.

Som markedskoordinator sørger du for at markedsføringsbudskapet treffer målgruppen og dekker deres behov. Derfor er det viktig å ha sterke ferdigheter innen tekstredigering og evnen til å skrive engasjerende tekster som appellerer til kundene. Kreativiteten din er også avgjørende for å skille selskapets kampanjer fra mengden. Du må kunne tenke utenfor boksen og utvikle ideer som fanger og holder på publikums oppmerksomhet. Siden du vil ha ansvar for å koordinere flere aktiviteter i avdelingen, er det en fordel å ha grunnleggende prosjektlederferdigheter for å lykkes i rollen.

Høres dette ut som en stilling som passer din kreativitet og dine prosjektlederegenskaper? Les videre for å finne ut hvilke kompetanser og kvalifikasjoner du trenger for å lykkes som markedskoordinator.

finn din neste jobb
1

gjennomsnittlig lønn for en markedskoordinator.

Ifølge yrkesportalen.no ligger median årslønn for norske markedskoordinatorer på rundt 450 000 kr. Nyutdannede som har 0 til 5 år med erfaring tjener som regel 400 000 kr årlig. De som har 5 til 10 års erfaring ligger på ca. 500 000 kr i snitt. I motsetning til andre markedsføringsansatte som tjener provisjon, tilbyr de fleste arbeidsgivere ikke provisjoner til markedskoordinatorer. De mottar imidlertid bonuser og andre ikke-økonomiske fordeler.

Bedriftens størrelse og beliggenhet påvirker forventet lønnsnivå. For eksempel kan en større bedrift ha et markedsføringsbudsjett som gir rom for høyere lønninger til markedskoordinatorer. Mindre selskaper opererer ofte med begrensede ressurser og har dermed ikke alltid mulighet til å tilby like konkurransedyktig lønn. Beliggenheten spiller også en rolle i kompensasjonspakken, ettersom levekostnader og etterspørsel etter stillingen varierer fra sted til sted. Jobber du i en storby, kan du forvente en høyere lønn enn en i samme stilling i et mer landlig eller semi-urbant område. Dersom du arbeider for et markedsføringsbyrå, vil lønnen din i stor grad avhenge av hvilke markedsføringstiltak du bistår kundene med, samt hvilke typer kunder byrået har.

hvilke faktorer påvirker lønnen til en markedskoordinator?

Mange selskaper er villige til å betale mer for erfarne markedskoordinatorer, da de tilfører stor verdi til organisasjonen. For eksempel krever forsyningskjeden ofte utvikling og implementering av komplekse strategier, noe som forutsetter spesialisert kunnskap. Hvis du har mer enn fem års erfaring innen forsyningskjederelaterte roller, kan du forvente en høyere lønn. Utdanningsnivået ditt spiller også en avgjørende rolle i lønnsfastsettelsen, da de fleste arbeidsgivere foretrekker kandidater med høyere utdanning. Videreutdanning og spesialisering kan bidra til en høyere lønn, ettersom økte akademiske kvalifikasjoner ofte fører til mer avanserte ferdigheter og økt kompetanse.

Bransjen og bedriftens størrelse har også stor betydning for lønnsnivået. For eksempel er det vanlig å tjene mer i produksjonsbedrifter, hvor stillingen ofte innebærer både inn- og utgående logistikkfunksjoner. I detaljhandelen er logistikken derimot primært innadrettet, noe som kan påvirke lønnsnivået. En bedrift med solide økonomiske ressurser vil også ha større mulighet til å tilby høyere lønn enn en mellomstor virksomhet med færre logistikkoppgaver.

Randstad Professional Career
Randstad Professional Career
2

ulike typer markedskoordinatorer.

Det finnes forskjellige typer markedskoordinatorer, deriblant disse:

  • Innholds-markedskoordinator: I denne rollen er du ansvarlig for å skape originalt innhold for selskapet. Du skriver blogginnlegg, nettsideartikler og innlegg for sosiale medier. I tillegg utvikler du e-postlister og produserer innhold til e-postmarkedsføringskampanjer.
  • Markedskoordinator for sosiale medier: Her jobber du med å bygge og vedlikeholde selskapets tilstedeværelse på sosiale medier gjennom ulike kampanjer og markedsføringsidéer. Du kan for eksempel arrangere konkurranser og skape engasjerende innhold som tiltrekker seg oppmerksomhet.
  • Influenser-markedskoordinator: Du har ansvar for å opprettholde gode relasjoner med influensere som markedsfører selskapets produkter. Det innebærer å gi dem retningslinjer, holde dem oppdatert om produktlanseringer og sørge for at de kommuniserer merkevaren på en effektiv måte.
  • Digital markedskoordinator: Din oppgave er å drive trafikk til selskapets nettside og styrke merkevarekjennskapen gjennom digitale markedsføringskampanjer. Du jobber også med søkemotorannonsering og -optimalisering for å øke synligheten på nett.
3

arbeidshverdagen som markedskoordinator.

Som markedskoordinator spiller du en sentral rolle i selskapets markedsføringsarbeid, både digitalt og offline. La oss se nærmere på ansvarsområdene, arbeidshverdagen og karrieremulighetene i denne stillingen.

4

ferdigheter og utdanning for markedskoordinatorer.

Dette er noen av utdanningskvalifikasjonene til en markedskoordinator:

  • Bachelorgrad: For å bli markedskoordinator trenger du en bachelorgrad innen markedsføring, reklame, salg eller psykologi. Du kan også ta relevante kurs i atferdsanalyse, økonomi eller statistikk for å kvalifisere deg til stillingen.
  • Arbeidserfaring: Selv om markedskoordinator er en inngangsposisjon, er det en fordel å ha erfaring innen reklame eller salg. Du vil få opplæring på arbeidsplassen, men tidligere erfaring gir deg et konkurransefortrinn. Praktikantstillinger og trainee-programmer er gode måter å bygge opp relevant erfaring på.

ferdigheter og kompetanse

Dette er noen av ferdighetene en markedsføringskoordinator trenger:

  • Prosjektledelse: Som markedskoordinator håndterer du flere prosjekter samtidig. Gode prosjektledelsesferdigheter hjelper deg med å planlegge, organisere og sikre at oppgavene blir fullført innen tidsfrister.
  • Kommunikasjonsevner: Du må ha sterke skriveferdigheter, da du bruker tekst for å fange oppmerksomhet og engasjere målgruppen. Innholdet du produserer bør være unikt og bidra til å differensiere merkevaren i markedet.
  • Kreativitet: Som markedskoordinator er du ansvarlig for å utvikle markedsføringsmateriell for ulike kanaler. Kreativitet hjelper deg med å finne nye vinklinger og innovative måter å engasjere publikum på.
  • Analytiske ferdigheter: Du må kunne tolke markedsføringsdata for å forstå forbrukeratferd og trender. Gode analytiske ferdigheter gjør det mulig å utvikle effektive kampanjer basert på kundepreferanser og kjøpsmønstre.
Randstad Professional Career
Randstad Professional Career
5

FAQs.

Vanlige stilte spørsmål om markedskoordinatoryrket.

thank you for subscribing to your personalised job alerts.