Årsaken til at de fleste rekrutterere stiller deg dette spørsmålet er at de vil sikre seg at de ansetter den aller beste kandidaten i bunken av søkere. En feilansettelse er dyrt, og de fleste vil unngå å gjøre feil. Svaret ditt blir innsalget til intervjueren, og det er din oppgave å overbevise ham om at han ikke har tatt feil. Når du er ferdig skal han være overbevist om at du er riktig mann eller kvinne for oppgaven.

er du motivert?

Det å bruke litt ekstra tid på å tenke gjennom nettopp dette spørsmålet kan være nyttig som en del av forberedelsene til jobbintervjuet. Spesielt når man er uten jobb søker man kanskje på mange ulike stillinger samtidig. Både for egen del og for arbeidsgivers del er det likevel viktig å ta søknaden seriøst. Bruk derfor litt tid på å bli kjent med firma og bransje, og tenk på hva du kan bidra med på arbeidsplassen. På den måten blir du ekstra kjent med arbeidsgiver, men får også tid til å tenke over om dette er riktige valg for deg. Tross alt er det å søke jobb en stor avgjørelse. Det skal potensielt være arbeidsplassen din i mange år framover.

hva skal du svare?

Har du allerede øvd inn en elevator pitch? Det kan komme nyttig med.

Når intervjuer spør hva du kan bidra med, eller hvorfor du søker jobb nettopp her, så er tiden inne. Dette er din mulighet til å imponere en potensiell arbeidsgiver med 3-4 gode velbegrunnede argumenter for hvorfor de bør velge nettopp deg. Det kan feks bestå av en kombinasjon av følgende punkter

Bransjeerfaring
Erfaring med å utføre arbeidsoppgaver som er relevante for stillingen
Tekniske kunnskaper
Myke ferdigheter
Utdanning / kurs / sertifiseringer
Relevante verv og oppgaver
Gjennomførte prosjekter og suksesshistorier er alltid noe som er verdifullt å trekke fram.

En tilnærming kan for eksempel være å trekke fram en unik kombinasjon av kompetanse og erfaringer. For eksempel kan mange søkere ha god programmeringskompetanse, men hva om du kombinerer de med prosjektledererfaring som kanskje ikke mange andre har?

rett på sak

Fordelen med å ha tenkt gjennom spørsmålet og svaret ditt på forhånd er at du unngår å virke usikker og nølende. Har du tenkt gjennom svarene på forhånd kan du med selvsikkerhet gå rett på sak. Selv om du lager deg en liste over hva du kunne tenkt deg å trekke fram er det viktig å tenke på tiden. Et godt svar skal ikke være lengre enn 1-2 minutter, så hold deg til det vesentlige i stedet for å ta med alt du kan komme på. Det beste er å trekke fram et mindre antall konkrete eksempler som du virkelige står inne for.

vær personlig

Husk også at du søker på en jobb du virkelig kunne tenkt deg. Det er ingen grunn til å ikke virke entusiastisk. La det skinne gjennom. Selv om du har innøvde en pitch er det viktig at den flyter greit, og du gjør det personlig. Trekk fram personlige egenskaper og resultater som er konkrete og målbare. Kanskje du til og med klarer å trekke veksler på referansepersonen din, slik at de kan bekrefte noe av det du legger fram?

Hvordan bruke referanser?

kategorier